杭州招聘

1、协助制订、修订人力资源管理制度与人力资源计划，适时提出调整建议。

2、协助招聘工作：按照要求收集各部门人员需求信息，协同制作招聘广告，发布招聘需求信息；进行简历筛选及初试人员的约见和选拔及信息统计工作工作。

3、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

4、协助组织培训工作：收集各部门培训需求；组织培训活动；

5、协助收集各类工作岗位绩效信息。

6、协助薪酬调查工作。

7、负责员工各类调查问卷的发放和收集。 

8、负责公司人事文件的呈转及发放。

9、办理员工入职、转正、调动、升迁、离职手续；

10、负责“公司员工花名册”的更新。

11、协助领导分配的其他工作。

任职要求：

1、性别：不限

2、年龄：22-30岁

3、学历：大专以上学历

4、经历：1年以上相关工作经验。

5、基本要求：具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能；性格外向，亲和力强。

6、技能：熟练操作电脑等办公设备。