杭州招聘

1、人才寻访：协助顾问进行项目需求分析，通过CC、source等技能进行mapping

2、候选人推进：跟进并更新候选人动态信息，帮助候选人做职业规划

3、客户对接：对标候选人推荐到客户公司，并对接客户反馈信息，安排面试

4、offer谈判，背景调查：根据客户及候选人诉求进行offer谈判，做好候选人背景调查

5、入职后跟进：关注候选人入职后状态，工作适应情况，帮助候选人成功融入企业

公司成立于2014年，总部设立于北京，拥有近 百名 全职顾问。
目前已在北京、杭州、天津、成都、新乡等城市设立分公司，专注于高端人才招聘、RPO、劳务派遣、人才测评、背景调查等人力资源咨询服务，服务于国内知名企业，业务范围遍及全国各地。包揽客户的诸多奖项，以卓越的服务品质，深受企业信赖。