杭州招聘

岗位职责：

1.完善公司薪酬绩效体系，制定薪酬绩效策略和具体制度并组织实施；

2.负责薪酬调整、激励方案等项目，组织关于薪酬绩效管理工作的各种调研、汇总、分析，评估激励效果，并提出改进方案；

3.负责建立和完善各岗位的绩效管理指标、工具和流程，形成良好和谐的价值评估机制，提升员工效能及组织效能；

4.负责年度人工成本预算工作，控制、核算与预测人力成本并提供相关人力数据分析报告。

任职资格：

1. 大专及以上学历，具备5年及以上相关工作经验，擅长薪酬绩效模块，有中大型公司企业薪酬绩效主管/经理工作经验者优先考虑；

2. 对数据敏感，逻辑思维强，善于进行数据分析，熟练应用薪酬、绩效管理工具；

3. 积极阳光，责任心原则性强，具备较强的沟通协调能力和抗压能力。

   杭州梅清数码科技有限公司成立于2007年，是一家集生产、研发、销售、软件开发为一体的科技创新型企业。主营产品包括激光热敏干式胶片、一站式自助打印机、智慧医疗云影像平台，拥有国家专利50余项，软件著作权20余项，被授予“国家高新技术企业”、“自主研发创新奖”、“新型医用影像胶片***产品质量奖”等荣誉称号。
    在2016年3月，梅清攻破技术壁垒，做出了完全足以比肩进口胶片的产品质量，并更进一步，将实物胶片与互联网完美结合，其价值远远超出市场现有的所有胶片品牌。各地经销商日夜兼程的拜访梅清，区、市、省级领导纷纷莅临梅清工厂，医疗巨头公司“创业软件”控股梅清，并计划3~5年内助力梅清独立上市。最后，梅清当年营收翻了10倍，开始真正踏上民族胶片领导品牌。公司产品及服务网络已遍布全国600余家大型医院，其中30家是全国百强医院。公司以“数字化、智慧化医疗”为企业核心战略，致力于医学影像科技和一体化智慧医疗服务解决方案的研发和应用。
    公司始终坚持“技术为盾，保障品质；科研为矛，持续创新”的指导思想，持续投入研发新产品，为胶片行业的发展做出了杰出的贡献。目前公司自主研发生产的各种医用胶片，填补了国内空白，降低了胶片成本，为广大使用单位节省了大量经费。同时公司已经建立起了一个汇聚医疗，IT，管理等多方面人才的优秀团队。未来智慧医疗行业发展前景可期，现高薪诚聘大量优秀人才加盟。
    现在，来看看我们能够提供给你什么：
    1） 蓬勃有朝气的工作氛围，善良有爱的同事，周到的员工福利，这是必须的。
    2） 方便的交通，大气时尚的办公楼，独立的办公位，这是必要的。
    3） 双休，五险+意外险，与能力对应的薪资，朝九晚五的作息，这是必然的。
    当然，还有各种各样的高温补贴费、过节费、生日礼物、团队旅行以及健康体检等。
    定期不定期的职业培训、技能培训、礼仪培训、充电会。