杭州招聘

岗位职责：

1、负责项目组的日常经营与团队管理工作，定期向上级领导汇报工作开展情况。

2、制定工作计划纲要并组织实施，保障年度经营和管理目标实现。

3、制定客户资源把控有效措施，对于销售政策及时传达并准确运用。

4、结合公司任务要求，配合进行项目前期考察和调研工作。

5、有效管理团队成员外出拓客计划，推动落实项目组员工日量化指标。

6、积极引进优秀人才，抓好人才工程建设，做好后备力量的储备、培养，落实团队搭建工作。

7、洞察市场，善于抓住市场和商业规律，结合项目销售现状，进行相关工作思考、设计、执行，促进业务销售。

任职要求：

1、大专及以上学历，25-36周岁（学历根据工作经验可适度放开）

2、有一年以上房地产行业管理经验，有团队者有优先

.

3、具备高度的工作热情，较强的观察能力和应变能力。

4、负责项目组的日常经营与团队管理工作，定期向上级领导汇报工作开展情况。

任职要求：

1、大专及以上学历，25-40周岁（学历根据工作经验可适度放开）

2、有一年以上房地产销售经验，

3、有地产销售管理工作经验者优先，有新房销售经验者优先。

4、具备高度的工作热情，较强的观察能力和应变能力。

浙江绿城营销管理集团有限公司，依托行业领导者绿城多年的营销经验与丰厚客户资源，为房产开发商客户提供精准的销售研判及切实可行的营销策略，促进有效去化和销售溢价；为绿粉客户匹配符合居住美好与资产增值需求的高品质房产品，共创美好生活场景。