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总工程师

杭州金昌房地产开发有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:房地产

职位信息

  • 发布日期:2022-06-29
  • 工作地点:杭州-萧山区
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:4-6万
  • 职位类别:其他

职位描述

职责描述:
1、负责制定安全、质量及品质管理体系并进行实施,确保项目的质量、品质、安全始终处于受控状态;
2、监督审核项目公司实施进度计划,督促工程进度,预警控制节点偏差;按照公司相关规定对质量、品质、安全、技术、内业资料进行监督检查,确保项目管理的受控;
3、负责审核工程质量,并对工程质量和品质隐患的交楼风险评估、指导、跟踪和控制;
4、组织对项目公司的工程进度、质量、安全巡查,编制巡查报告,督促整改落实;
5、协助建立战略合作供应商体系,负责工程供方管理,建立合格供应商评价标准及信息库,组织开展履约评价;
6、组织重大工程质量、安全问题以及重大工程投诉事件的处理,指导下属公司处理一般工程质量、安全问题及工程投诉事件;
7、组织新技术、新工艺、新材料、新设备的研究和推广应用工作;
9、参与方案评审、扩初设计会审、施工图交底及会审等;
10、参与项目竣工验收、内部交房验收工作及项目后评估。

任职要求:
1、土木工程、工程管理、项目管理等专业背景,统招本科及以上学历,45周岁以下;
2、知名品质地产公司5年以上工程管理经验,具备一线或平台工程管理、项目管理经验。有融创、绿城、中海工作经验的优先;
3、逻辑清晰,协调能力和沟通能力好;
4、原则性强,抗压能力强;
5、常驻山东临沂项目,后期根据公司安排统筹总部及项目的工程管理工作。

职能类别:其他

公司介绍

        浙江金昌启亚控股有限公司于2017年成立,其前身为分立于浙江金昌房地产集团。金昌启亚以房地产为主营业务,同时涉足投资、酒店运营等其他业务领域。
        在父辈“开发的是房子,留下的是文化和历史”这样的长期主义思想熏陶下,在一贯的浙派匠心品质影响下,公司董事长潘亚敏***以“场景力地产”为企业新的定位方向,以为用户营造“温度、美感、实用”的生活场景为使命,带领团队初心耕耘、创新发展,所开发产品无论是城市公寓还是千亩小镇、旅居度假项目、酒店等,均在所属区域满获用户赞誉,成为行业样本。
        尤其地产业务板块,金昌启亚注重企业运营效率的同时,更注重有价值、有场景力的社区产品营造和社群文化植入。如今在公司所开发的场景力社区内,积极倡导当代“都市社区文艺复兴”,已成熟运营“TAP生活学院”、“活在十八社群矩阵”等特色社区IP数年,好场景、好内容、好文化的社区新貌,深刻提升了业主生活品质,在全国消费升级时代背景下,为新地产,新人居做了?量积极有价值的开发实践。
        
企业使命 / 开发的是房子,留下的是文化和历史
企业愿景 / 场景力地产领航者
价值理念 / 用户与产品 / 温度,美感,实用
           员工与企业 /专注,热爱,长期主义

联系方式

  • 公司地址:钱江世纪公园D区6幢