杭州招聘

1、负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程；
3、负责人事档案及各项资料的整理；
4、负责公司培训的组织、筹备及意见收集，制定每月培训计划；
5、监督各项行政制度的执行及落实情况；
6、协助完成公司员工每月出勤记录的提报及汇总，核算每月薪酬；
7、高效执行领导交办的其他事项。
二、工作时间：上午8:30~11:30，下午14:00~17:30，周末双休，法定节假日休息无加班。
三、薪资构成：底薪＋面试绩效＋入职绩效＋晋升奖金
＋转正奖励＋所招聘销售人员的业绩提点
☆年龄要求：1，不接受未毕业生；2，年龄***30周岁以下：

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