杭州招聘

岗位职责：
1、参与公司各岗位绩效考核与激励制度的制定，负责完成奖金数据测算；
2、完成日常薪资、福利、奖金的统计、核算及发放，完成报表分析；
3、收集和分析外部同业市场薪酬状况，定期进行市场调研，进行薪酬绩效体系对比分析，完善薪酬绩效体系；
4、解决日常的薪酬福利问题，并提供建议和支持；
5、了解掌握与薪酬福利绩效相关的各项政策，
6、办理员工五险一金的申报和缴纳；
任职资格：
1、人力资源相关专业本科以上学历，1-3年以上薪资岗位相关工作经验；
2、熟练操作excel等办公软件，对数字敏感、逻辑思维能力强；
3、具备薪酬福利绩效相关方面专业知识，熟悉国家相关法律政策，熟悉企业薪酬福利绩效管理流程；
4、具备良好的数据统计分析能力及沟通表达能力；
5、具有保密意识和服务意识。

    浙江华正新材料股份有限公司，2003年诞生于杭州这片创新创业热土上的高新技术企业，地处浙江省战略发展平台，杭州城西科创大走廊核心区域，地理位置优越。华正新材专注于从事覆铜板材料、功能性复合材料、热塑性蜂窝材料等新材料产品，被广泛应用于通信信号交换系统、云计算储存系统、自动驾驶信号采集系统、物联网射频系统，医疗设备、轨道交通、新能源、绿色物流等各大领域。
    砥砺前行十余载的华正新材，已先后荣获中国***，国家高新技术企业，中国印制电路行业优秀民族品牌，浙江省企业技术中心，浙江省企业研发中心，浙江省企业研究院等称号。并于2017年1月在上交所主板成功上市，未来华正将迎来新的发展篇章。