杭州招聘

岗位职责：
1、承接公司的战略、年度目标，制定并完善公司的运营指标、年度发展计划，推进并确保各项指标的顺利完成；
2、全面负责运营部的所有管理工作，包含培训、营运及直营门店；
3、负责完善门店培训标准化体系并监督实施；
4、负责直营店及加盟店日常考核体系搭建并监督实施；
5、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；
6、线上运营平台的搭建、对接、推进及流程的搭建和优化工作；
7、配合行政人事部做好运营部人员的招聘、奖励、处罚、晋升、调动、劝退等工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上茶饮、餐饮等运营管理经验，有扎实的专业知识和业务技能；
2、具备专业的企业管理能力、领导力、协调能力及语言表达能力；
3、有良好的职业修养与道德品质，作风正派，生活严谨。