杭州招聘

销售模式:门店销售以体验式销售和活动销售2钟模式,专业级厨师支持客户体验活动，并配有员工咖啡、西点等烹饪服务；门店配有专用经费支持销售客情维护，如自有优质咖啡、蛋糕制作等;
门店销售稳定性很高，一个门店配备1个店长+2个销售模式，培育期有店长帮扶喂单，并有体系化培训及考试让其快速熟悉产品及企业文化;

任职要求:
具备为内部及外部顾客提供优质服务的意识
具备多任务处理的能力，关注顾客的同时保持对业务需求的灵活性
具备及时有效的工作跟进能力
积极主动的团队合作精神，良好的沟通能力，乐于分享，善于引导
快速学习能力，有职业发展意愿和规划能力，吃苦耐劳
能够长时间站立工作、接受灵活排班，尤其是在客流高峰期
1-3年（资深3-4年）电器及服务行业销售服务经验

基于互联网云计算、大数据，依托自主研发的薪酬管理SaaS平台、灵活用工SaaS平台，以优化企业经营模式，减轻企业综合成本为核心，为广大企业和个人提供众包分包，经营所得发放，用工关系管理，灵活就业支持等服务，让企业人资部门、财务部门与业务部门一起成为创造经济价值的利润中心。
业务覆盖互联网、共享经济、物流配送、餐饮、教育、建筑、新零售、金融等多个行业