杭州招聘

工作职责
1、 协助公司人资VP搭建并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），并不断完善人力资源管理制度；
2、承接人力资源策略，能够负责企业大学建设，通过员工素质模型、员工测评、人才盘点、晋升等HR专业项目，以及人才发展方面能力保障组织人才梯队；
3、深刻理解公司各业务部门的业务和组织，能够带领团队完成公司招聘任务；
4、根据公司发展需求，结合业务特点，制定并不断优化公司绩效激励机制，充分调动全员工作积极性和创造力；
5、管理员工关系处理、企业文化建立；推动企业文化在组织内的贯彻实施和落地。

任职资格
1、 精通人力资源专业，具有8年以上人力资源从业经验，至少2年以上人力资源管理经验；
2、 精通人力资源管理各项实务的操作流程，精通劳动法相关政策，具有实操经验，了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源；
3、具备丰富的研发团队招聘经验；
4、2年以上人才发展相关工作经验，具备从0到1搭建培训体系的经验或拥有深度参与的经历；
5、 具备较强的责任心、计划性和执行能力，具备优秀的职业素养和敬业精神，能承受较大的工作压力。

杭州兆华电子股份有限公司，产品品牌为“CRYSOUND”，是声学测试方案提供商。公司总部位于中国杭州， 现有10000平方产业园区。并在广东设有杭州兆华电子东莞分公司，已为珠三角客户提供超过10年的销售、售后及技术服务。公司还在美国及韩国拥有多个代理合作伙伴。经过25年的不断努力，兆华电子已是高新技术企业、浙江省级研究发展中心。公司现有精密消声室、环境实验室及大批国外精密仪器设备，是全球少有的同时研发声学传感器及测试仪器的高新技术企业。
公司产品广泛应用于手机、耳机、音箱、笔记本等消费电子产品的电声测试。通过数十年的客户积累，兆华产品已经销往4大洲26个国家及地区，客户包含众多国内外知名品牌。
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