杭州招聘

岗位职责
1、独立开展日常招聘工作，负责需求沟通、招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、安排面试、入职跟进等工作；
2、负责各类招聘渠道的维护与开拓；
3、完成招聘分析报告，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，提高招聘效率；
4、协助完成新员工入职培训及培训优化；
5、负责办理员工的入职、异动、转正、晋升、离职手续；
6、负责员工档案管理，劳动合同签订、续签、变更，社保、公积金缴纳；
7、及时关注国家政策，为公司、员工申请补贴；
8、传达人事通知、文件等，协助组织公司各种活动和会议；
9、负责员工考勤统计，薪资核算；

10、完成上级安排的其他工作，并能独立处理和解决所负责的任务；






任职资格


1、人力资源或相关专业大专以上学历；


2、两年以上人力资源工作经验；


3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；


4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；


5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

公司简介
杭州亦阳贸易有限公司是国内***专业生产制造广告灯箱布的出口企业，公司自成立以来，秉承着研发、制造、销售中高档产品以及为客户提供优质服务的宗旨，在业界享有较高的美誉度。目前，亦阳的客户遍布欧洲、美洲、亚洲、澳洲、非洲、中东，并在总部的高效管理下，在英国设立了分公司。公司在富阳拥有工厂、海宁尖山经济开发区占地75亩的现代化生产基地。公司现有五个SBU团队，目前已突破年营业额3亿RMB。
公司使命
    SOYANG为全球客户提供优质的广告耗材，研发新产品和工艺，稳步发展成为世界领先的工业纺织品供应商。
公司价值观
对待客户——分享我们的经验，达成双赢。
对待员工——使员工达成高满意度、高绩效。
对待股东——获得丰厚收益。
对待周围——创建美好的氛围。

薪酬福利发展
有竞争力的薪酬水平和岗位晋升空间；
对每位优秀人才规划职业发展道路：实施导师制，每位新入职大学生均有一名高管/职能部门负责人担任导师，进行职业发展指导；
提供内外部培训机会；
提供出国锻炼机会；
为每位员工购买商业保险；
每年组织员工体检一次；
季度发放劳保福利、传统节日发放福利；
享受双休、国定假；
员工生日蛋糕券；
部门团队聚餐；
通讯、交通等各类补贴；
高温发放高温费。

我们为您提供良好的发展平台和优厚的福利待遇，亦阳期待您的加入。