杭州招聘

主要职责:

1、项目信息确认和入职资料包准备

2、员工入离职管理

3、在职员工薪酬福利账单管理

4、外包员工在职关怀

5、和外包员工保持互动，形成良好的员工关系，鼓励员工进行内推且及时奖励等

任职要求：

1、统招大专或本科，2年及以上人力资源领域相关工作经验，掌握薪酬社保、劳动关系相关专业知识为佳

2、具备项目标准流程执行能力，对数据有较高敏感度，具备员工入离职数据转化分析、项目管控过程中的数据报表输出、项目成本测算等能力

3、有较强的沟通协调能力，具备较好的服务意识，抗压耐心、学习能力强

4、熟练操作office软件。