杭州招聘

工作职责:
1、制作区域每月的工资福利报表，按时发放工资，完成个人所得税的申报；
2、负责公司月度、季度、年度人力成本费用的分析；
3、参与省公司年度薪酬市场调查工作，优化内部薪酬结构以提升薪酬市场竞争力；
4、有效对接第三方人力资源公司，确保外包员工薪资福利及时准确发放；
5、协助上级做好年度薪资福利预算和年度薪资调整的系列工作；
6、维护内部系统数据准确，及时准确地提供内部HR数据共享服务；
7、完成上级安排的其他工作。

任职资格:
1、本科学历，5年以上工作经验，其中至少2年以上零售行业薪酬绩效管理经验；
2、有较大规模人员薪资制作经验，有跨区域薪资协调制作者优先；
3、熟悉社保政策及法规，熟悉绩效考核及薪酬结构设计；
4、有较强的数据分析和统计能力，较强的公文写作能力；
5、有一定抗压能力，责任心强，有耐心，遵守保密规范，原则性强。

滔搏企业发展（上海）有限公司诚聘