杭州招聘

人事板块：
1、严格执行根据总部的政策方针、规章制度；
2、根据当地公司发展需求，进行人力相关规划，实施人力资源管理管理（包含组织架构、部门及人员岗位职责、人员编制、晋升发展通道、绩效与薪酬、企业文化建设、人才梯队建设、培训、招聘等体系建设与实施、进行人力成本管控）；
2、执行总部的各项人力资源管理制度，并在此基础上针对当地公司的情况进行相关调整，包括但不限于组织发展、培训、绩效考核、薪酬福利、招聘等；
3、根据当地公司的发展，快速招聘完成人才团队组建，满足各部门用人需求；
4、根据总部的政策、制度和当地公司的情况，组织并实施当地公司的绩效考核；
5、向总公司决策层/相关部门提供当地公司关于人力资源、组织机构等方面的建议，组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，为公司重大管理决策提供有效的参考和依据；
行政板块：
1、严格执行根据总部的政策方针、规章制度；
2、根据、根据总部的政策、制度和当地公司的情况，优化行政管理***中（包含不仅限于制度流程建立优化、考勤管理、固定资产管理等）
3、组织实施落地，塑造、维护、发展公司企业文化；
4、统筹负责当地公司对内对外相关的行政后勤服务及商务会议等重大活动的组织、筹备、执行和接待工作；
其他：
1、协助上级领导做好运营管理及监督工作；
2、根据运营中心业务发展不定期出差。
任职要求：
1、本科以上学历，特别优秀者学历可放宽至大专；
2、有5年以上行政人事全盘工作经验；精通招聘和绩效模块优先；
3、逻辑思维能力强，善于沟通协调，责任目标意识强；
4、正直诚信，有奉献精神；


温馨提示本岗位工作地点：杭州上城区创智绿谷发展中心 四块科技（杭州）有限公司

四块科技（深圳）有限公司于2016年3月成立，地处深圳软件产业基地，是一家以区块链代表性技术——分布式存储为核心业务的创新型公司，拥有20人精英管理层团队，近年来以迅猛的势头发展至百人规模的人才队伍，旗下由技术研发中心、运营中心和支持中心三大核心部门组成。