HRBP
浙江海晟药业有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:国企
- 公司行业:制药/生物工程
职位信息
- 发布日期:2022-06-28
- 工作地点:上海
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1.5-2万·15薪
- 职位类别:HRBP
职位描述
【岗位职责】:
1.了解公司及业务部门的发展战略及业绩目标,制定符合发展规划的招聘计划,满足部门用人需求,负责招聘工作的整体推进管理,不断优化团队人才结构;
2.根据发展战略,编制年度培训计划,制定可行性实施方案,并搭建培训体系,建立与完善培训管理制度。
3.根据人力资源规划,制定人才培养的顶层设计,建立岗位胜任力素质模型及完善的岗位任职资格体系并进行适岗性评估,定期进行组织盘点及人才盘点,建立核心员工个人发展计划,推动员工职业生涯管理。
4.主动与对接部门管理层及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;
5.领导交办的其他事项。
【任职资格】:
1.***统招本科及以上学历,人力资源管理、医药类相关专业优先;
2.3年以上人力资源管理或HRBP工作经验,至少2年以上中大型药企人力资源管理工作经验优先;
3.在招聘/培训/组织发展/人才发展等一个及以上模块有丰富的经验(招聘经验是必备的);
4.具备良好的业务理解力和洞察力,具有对人和对组织的敏感度,优秀的沟通协调和关系建立能力,强烈的自我驱动力,较强的逻辑思考能力,学习能力和抗压能力。
1.了解公司及业务部门的发展战略及业绩目标,制定符合发展规划的招聘计划,满足部门用人需求,负责招聘工作的整体推进管理,不断优化团队人才结构;
2.根据发展战略,编制年度培训计划,制定可行性实施方案,并搭建培训体系,建立与完善培训管理制度。
3.根据人力资源规划,制定人才培养的顶层设计,建立岗位胜任力素质模型及完善的岗位任职资格体系并进行适岗性评估,定期进行组织盘点及人才盘点,建立核心员工个人发展计划,推动员工职业生涯管理。
4.主动与对接部门管理层及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;
5.领导交办的其他事项。
【任职资格】:
1.***统招本科及以上学历,人力资源管理、医药类相关专业优先;
2.3年以上人力资源管理或HRBP工作经验,至少2年以上中大型药企人力资源管理工作经验优先;
3.在招聘/培训/组织发展/人才发展等一个及以上模块有丰富的经验(招聘经验是必备的);
4.具备良好的业务理解力和洞察力,具有对人和对组织的敏感度,优秀的沟通协调和关系建立能力,强烈的自我驱动力,较强的逻辑思考能力,学习能力和抗压能力。
职能类别:HRBP
公司介绍
浙江海晟药业有限公司,成立于2017年12月,是国内领先药企海正药业(股票代码600267)生物药板块全资子公司。经过3年快速发展,已成为集研发、生产、销售于一体的高科技成长型企业。海正药业始终坚持高度的企业社会责任感,2020年3月24日被国务院联防联控机制誉为抗击疫情的“军工厂”。
原料药及制剂产品覆盖糖尿病、肝病、骨科、感染科等慢性病领域以及抗结核专科领域。
降糖药的PPAR全激动剂--双洛平,十六年磨一剑,中国原创1类新药不受集采影响,直击抵抗,降糖调脂,胰岛素系列产品在研管线丰富;
喜美欣、伊索佳等均为相关领域的市场领导者;
拥有全国***获批的治疗新冠病毒的潜在药物海复康(法维拉韦/法匹拉韦 Favipiravir),是一种全新机制的抑制剂类的广谱抗病毒的药物,用于成人新型或复发流感的治疗。
公司运营中心设于上海,研发中心分布在台州和杭州两地,生产中心位于山清水秀的富阳胥口,工厂拥有国际先进的制造设备和精益的制造工艺。公司现有员工400余人,其中超过95%拥有本科及以上学历;公司管理团队均有多年MNC或优秀企业的管理经验,团队氛围积极进取。公司设有完整的培养体系和职业发展体系,为员工悉心规划学习地图;公司与海正药业所建国家认定的企业技术中心、省级院士工作站、博士后科研工作站密切合作,力争成为学习型组织、未来医药人才的摇篮。
未来,基于研发BD、营运效率、组织建设、业务创新的有力支撑,海晟药业致力于成为国内慢病管理的创新药头部企业。
原料药及制剂产品覆盖糖尿病、肝病、骨科、感染科等慢性病领域以及抗结核专科领域。
降糖药的PPAR全激动剂--双洛平,十六年磨一剑,中国原创1类新药不受集采影响,直击抵抗,降糖调脂,胰岛素系列产品在研管线丰富;
喜美欣、伊索佳等均为相关领域的市场领导者;
拥有全国***获批的治疗新冠病毒的潜在药物海复康(法维拉韦/法匹拉韦 Favipiravir),是一种全新机制的抑制剂类的广谱抗病毒的药物,用于成人新型或复发流感的治疗。
公司运营中心设于上海,研发中心分布在台州和杭州两地,生产中心位于山清水秀的富阳胥口,工厂拥有国际先进的制造设备和精益的制造工艺。公司现有员工400余人,其中超过95%拥有本科及以上学历;公司管理团队均有多年MNC或优秀企业的管理经验,团队氛围积极进取。公司设有完整的培养体系和职业发展体系,为员工悉心规划学习地图;公司与海正药业所建国家认定的企业技术中心、省级院士工作站、博士后科研工作站密切合作,力争成为学习型组织、未来医药人才的摇篮。
未来,基于研发BD、营运效率、组织建设、业务创新的有力支撑,海晟药业致力于成为国内慢病管理的创新药头部企业。
联系方式
- 公司地址:不限