杭州招聘

岗位职责:
1、根据公司战略规划、业务需求，按招聘流程开展招聘工作；
2. 开发、维护、评估、分析、管理招聘渠道，熟悉招聘的各类渠道，及时优化招聘流程，提高招聘效率；
3、能独立完成招聘闭环工作；
4、协助上级开展人才梯队建设
5、协助其他人力资源事务性工作。
任职要求
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、1年以上招聘工作经验，能独立实施招聘模块工作；
3、熟悉人力资源管理法规政策，并能实际操作运用；
4、良好的职业素养，责任心强，有较强的沟通、协调能力；
5、有纯招聘/猎头/RPO/相关工作经验者优先考虑
6、投融、地产、文旅行业经验优先
7、乐于接受挑战性的工作，喜欢沟通工作，有较高的敬业精神；
8、能承受工作压力，追求自我突破，工作认真、细心，具有较强的亲和力
9、应届生也可投递

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