杭州招聘

岗位职责：
1、根据各部门需求，制订招聘策略，负责各部门招聘计划的实施；
2、负责整个招聘流程实施与优化，提高招聘效率;
3、分析、选择、维护各类招聘渠道，同时评估招聘渠道的有效性；
4、完成部门负责人交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业优先考虑，有一年以上人事招聘工作经验；
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力；
3、较强的责任感与敬业精神。

公司主营业务为反光材料及其制品的研发、设计、生产及销售，产品广泛应用于职业安全防护、个人安全防护、休闲服饰、功能性面料、运动用品、户外用品、箱包、鞋类等领域。
公司自2003年成立以来一直致力于反光材料的研发、生产应用和市场开发，经过多年自主研发，公司在技术创新、工艺改进、生产管理、质量控制等方面积累了丰富的经验。公司系***高新技术企业、浙江省创新型示范中小企业、浙江省专利示范企业，公司研发中心被认定为浙江省省级企业研究院。截至 2020 年 12月 31 日，公司已取得专利 176 项，其中发明专利 24 项（国内发明专利 23 项，美国发明专利 1 项）、实用新型专利 61 项、外观专利 91 项，上述专利涵盖了从产品设计、工艺技术、原材料制备、生产设备设计与制造等各个方面。经过多年积累，目前公司在经营规模、研发实力和技术水平等方面均居行业领先，是国内反光布细分行业的领军企业。
公司产品已取得出口欧洲、美国、加拿大、澳大利亚等国家和地区的关于质量、环保、安全等方面的认证，包括 CE 认证、SGS 认证、美国 UL 实验室安全认证等，并通过 REACH、ROHS、OEKO-TEX 等欧盟国家有毒或有害物质检测认证。公司品牌被评为“浙江省著名商标”、“杭州市著名商标”，公司被列为浙江省中小型“隐形冠军”培育对象。