杭州招聘

岗位职责：
1、负责执行、落实公司的人力资源规划；
2、负责制定、修订、更正和废止人力资源管理制度；
3、负责年度/月度人力资源数据的统计和分析；
4、负责执行、落实、改进薪酬管理制度；
5、负责绩效考评结果的评价与晋升通道的关联；
6、负责招聘体系建立与实施，统筹年度、季度到月度的招聘工作；
7、负责新员工的入职培训及人事档案管理工作，定期做好人才盘点；
8、负责公司保险制度与福利制度的完善与实施，协助处理劳动争议等；
9、负责听取、收集各部门在员工管理当中的意见和建议；
10、负责推进公司企业文化建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
11、日常工作及上级安排的其他工作等。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源类相关专业优先考虑
2、抖音相关岗位招聘经验优先
3、熟悉国家、地区及企业关于劳动关系、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、对人力资源管理各个职能模块都相对比较了解，能够执行各个职能模块的工作；
5、具有战略、策略化思维，有能力带领不同的工作团队；
6、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；
7、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

浙江睿合汇贸易有限公司，成立于2014年2月。专业从事国内外高端白酒及红酒类产品代理、推广、销售以及国内知名白酒、年份酒、老酒收藏投资和中国白酒文化的传播推广等，是一家在酒水行业内具有一定影响力的名酒品牌运营平台。
公司总部位于杭州宋城，现有专业运营管理团队负责全国销售团队的发展管理与运营，截止2022年1月在国内主要大中城市设立发展超过500个合作代理商及分销机构，年代理、销售、运营各类酒水超过200000瓶/支，创造提供了超过500个专***从业岗位，同时也创造了年收入100万以上的合作伙伴超过15人。公司成立8年来，年均业绩增长率均超过70%。
公司持续坚持健康、利他、共赢、真实的初心与原则，在保证源头、给客户带来好理念与产品的前提下，经营好源头、客户、团队三方共赢的发展思想，确保产品可溯源理念，确保产品中间运营环节的安全与品质，确保传递到客户手中每一瓶酒水的真实性与品质。
公司总部设立有酒文化传播学院，定期组织客户及运营管理团队进行中国酒文化传播课堂，邀请行业内专家及源头厂家品鉴大师传播健康酒文化。至今接受酒文化分享与传播课堂的各类人士超过25000人/次，在业内收到良好声誉与评价。
随着公司的不断发展状大，尤其是2022年度公司将在线上运营业务上进一步深挖与突破，拟扩建现有线上业务专职运营管理团队，预计新增超过30个岗位，需要各类包括抖音直播、客服、品牌推广、运营管理、仓储物流、文化传播等专业人才补充到我们的团队，以图共同发展。
公司发展至今，以合作、利他的经营态度收获了一大批忠实消费者及合作伙伴，在之后的经营活动中也将持续贯彻这份精神，为持续、正向传播酒类文化做出自己的贡献！
睿合汇，未来可期。