杭州招聘

职责描述：
1、根据组织形态及业务发展需求提供薪酬、绩效模块专业支持，为业务部门提供有效的解决方案并实施；
2、深度参加公司层面的变革，主导负责模块内制度、流程等体系化建设专项工作，提升人力资源运作效率；
3、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；；
4、负责上、下平级单位之间的条线专业沟通信息交互，确保人力条线工作的时效性及有效性；
5、配合部门内各项工作的有效开展。

任职要求：
1、人力资源管理、心理学等相关专业，本科及以上学历;
2、具有3年以上绩效、薪酬模块实操经验，全模块经验者优先；
3、熟练使用常用办公软件；
4、2年以上中大型企业相关岗位从业经历；
5、良好的压力管理能力，人际理解力、协调能力及较强的亲和力、服务意识。

富春控股集团有限公司创建于1992年，总部位于上海市浦东新区，并在杭州、新加坡和中国香港等地设立区域运营总部，是一家产业涉及电商物流、工业、地产、大健康和金融五大领域的多元化民营企业集团。
富春控股为上海市民营企业100强，中国建筑节能企业100强。旗下“张小泉”为著名中华老字号；杭州港崇贤作业区为国内***的内河港口作业区和浙江省内***的依托港口作业的金属材料物流园。此外，旗下还拥有“运通网城”、“如意仓”、“东方茂”、“富春山居”等知名品牌。
如今的富春人，正本着“有益于社会和谐发展，有利于环境有效保护，有助于人们美好生活”的企业宗旨，秉承“专业、协作、整合、拓展”的发展理念，朝着“做强主导业，做优服务业，做实新产业”的企业目标努力进取。