杭州招聘

储备站长岗位信息
岗位介绍：
加油站储备站长是以加油站站长为目标培养的储备人才，储备站长的储备培养阶段为期两年，在四个时期（适应期、见习期、成长期、成熟期）间通过集中培训、岗位见习、顶岗实践等方式进行系统性的培养。转正为加油站站长后，作为加油站的负责人， 全面负责组织加油站全体员工开展各项经营和管理工作。

岗位要求：
1、大学本科及以上学历，化学工程与工艺、安全工程专业， 特别优秀者可放宽学历要求；
2、诚实守信，坚持原则，具有强烈的上进心、责任心，能吃苦耐劳，学习能力强，服务意识和执行力好，有一定的抗压能力，具备良好的综合素质及发展潜力；
3、能服从公司在浙江省业务范围内工作调配。

岗位职责：
1、掌握加油站商品的进销存管理内容，保障油站油品、非油类商品足量优质供应；
2、协助落实安全生产责任制，按公司要求管理油站，保障油站安全运营；
3、致力优化油站服务水平，提升油站服务能力；
4、协助加油站站长妥善处理各类突发事件等。

为您提供：
1、专业化、系统性的培训，直至独立上岗；
2、浙江省范围内的工作机会，工作地点为浙江省中石化加油站；
3、健全的薪酬福利制度，储备站长期间为储备站长薪酬， 缴纳五险一金，提供宿舍。转为正式站长后年度薪酬 15-30 万， 福利待遇优厚；
4、职业上升空间大，公司晋升通道畅通，择优择能，公正透明。
5、公司执行家文化管理，工作氛围和谐，员工安心，企业聚心。

浙江高速石油发展有限公司简介
浙江高速石油发展有限公司成立于 1998 年 7 月 1 日，系浙江省商业集团有限公司与中国石化销售股份有限公司合资，由浙江商业集团控股。公司主要从事高等级及其他公路、道路沿线加油站的投资、建设、经营和配套服务，主营石油、石油化工产品的储存和销售，汽油、柴油的批发等业务。
公司总部设在杭州，加油站遍布全省。公司旗下现有在营加
油站 153 座（位于高速公路服务区 106 座，地方道路 47 座）。2021
年全年实现成品油零售量 120 余万吨，营业总收入超 93 亿元， 经营规模和业务能力长期位居全省同行业前列。
未来，公司将依托股东双方资源，充分发挥网络优势、品牌优势、运营优势，着力加强油站网点发展，构建“服务行业、服务车辆、服务顾客”的主业相关多元化发展格局，培育“人·车·生活”综合服务生态圈，努力打造全国一流的汽车综合服务商。

    浙江盛世前程人力资源服务有限公司（以下简称“盛世前程”） 成立于2009年5月，是一家专业的人力资源综合外包提供商。公司秉持“品牌为体、资源为用、技术为纲、服务为目”的宗旨，依托遍布全省的服务网络、丰富的资源优势和出色的专业能力，为客户持续提供包括人事代理、培训、业务外包、劳务派遣、人才招聘、管理咨询等全方位、多层次、高效率的人力资源管理服务。
    公司总部坐落宁波，目前服务网络已覆盖上海区域和浙江省11个地市。服务客户包括中国银行、国家电网、中国联通、中国石化、南方航空、农信社、邮储银行、栎社机场等知名企业，雇员超万人。
    公司始终坚持以客户需求为导向，在满足客户需求的同时，向客户提供个性化的服务。同时，公司积极与客户建立和维系长期战略合作伙伴关系，从岗位分析、招募、评测、培训、职业规划全流程的角度，给予客户最具战略价值和经济效益的人力资源综合服务。
    公司自成立以来，实现了跨越式的成长和发展，经营业绩和业务水平不断提高，伴随着中国银行、浙江交投高速服务区、高速石油等多个人力资源外包服务项目的落地，公司实现了从传统人力资源派遣服务到专业人力资源外包的战略转型，在业内取得了卓越的影响力和明显的专业优势，荣获宁波市“成长型”人力资源服务机构。
    
     地点：宁波市海曙区丽园北路1350弄50号众创空间4号楼11楼。（公交33、5、527、626、631、663、817、9、902路“市中医院东海曙交警大队”下车往北过红绿灯约50米右边，公交515、52路“新星路丽园北路口”下车往南约100米左边）
     邮箱：hr@ssqchr.com