杭州招聘

人力资源板块：

1、严格执行根据总部的政策方针、规章制度
2、以及当地公司发展需求，制定人力相关规划，全面统筹规划人力资源管理管理（包含组织架构、部门及人员岗位职责、人员编制、晋升发展通道、绩效与薪酬、企业文化建设、人才梯队建设、培训、招聘等体系的全建设与实施、人力成本管控）；
2、制定并完善当地公司各项人力资源管理制度，建立和完善组织发展、培训、绩效考核、薪酬福利、招聘等人力资源管理体系并推进落实；
3、根据当地公司的发展，快速招聘完成人才团队组建，满足各部门用人需求；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平，组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为公司重大管理决策提供有效的参考和依据；
行政板块：
1、建立和完善行政管理体系（包含不仅限于制度流程建立、考勤管理、固定资产管理等）并组织实施落地，塑造、维护、发展公司企业文化；
2、统筹负责当地公司对内对外相关的行政后勤服务及商务会议等重大活动的组织、筹备、执行和接待工作；
其他：
1、协助上级领导做好运营管理及监督工作；
2、根据运营中心业务发展不定期出差。

四块科技（深圳）有限公司于2016年3月成立，地处深圳软件产业基地，是一家以区块链代表性技术——分布式存储为核心业务的创新型公司，拥有20人精英管理层团队，近年来以迅猛的势头发展至百人规模的人才队伍，旗下由技术研发中心、运营中心和支持中心三大核心部门组成。