杭州招聘

岗位职责及其他任职要求：
岗位职责：
1、根据现有的编制及业务发展需要，协调，统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、建议、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、负责公司人员的招聘选拔工作；
5、负责组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理，并对产生的劳务纠纷及相关问题进行妥善处理；
6、负责人事信息资料、人事相关报表、数据的记录、分类、归档工作。
7、按时完成领导交办的其他各项工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、法律类等相关专业优先;
2、2年以上相关岗位工作经验;
3、熟悉国家、地方性的相关法律法规和政策；
4、语言表达能力强，有较强的沟通能力，责任心强，做事谨慎认真;
5、能熟练运用word，excel，ppt等办公软件。

北京捷力特涂装设备有限公司成立于2001年，是一家集环保产品、环保设备研发、销售、环境工程维护于一体的综合性服务专业公司。
我司拥有专业技术及专家团队，目前在全国十余个省市常设40余个项目部和办事机构。公司现有员工1400多人，其中管理及技术人员120人，其他员工1300多人。公司研发中心与国内外相关高校及科研单位建立了良好的技术合作关系，长期保持技术支持及人才梯队培养。
捷力特的“使命”是通过提供“专业涂装设备保洁”和车间“生产支持”服务岗位，与汽车主机厂及其供应商建立长期合作伙伴关系，从而使其生产质量、持续运行时间和总成本得以不断的显著改善。
捷力特在管理、劳务、技术和材料、设备方面为汽车生产制造厂家度身定做一体化方案。我们的管理团队和现场代表具有丰富的涂装车间清扫服务经验。
捷力特的“目标”是和汽车生产制造厂家建立双赢的合作伙伴关系。我们努力工作，不仅要求提高自身技术水平，还有更高的目标，希望在各个方面能够超越客户的要求与期望，如价值、响应、环境责任、安全和交流。
我们通过：
改进质量；
提高生产率；
降低总成本；


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