杭州招聘

人力资源岗
【岗位职责】
1、根据公司发展需要，拟定岗位内容（名称、数量、职责、条件），招募相应人才，推进公司人力发展。
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
4、负责完善公司人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施。
5、协助建立公司各类管理制度，包含企业文化、组织管理制度等。
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。
7、协助配合公司行政事务性工作，接受上级领导安排的其他工作内容。
【任职资格】
1、本科及以上学历，人力资源/心理学/工商管理相关专业，3年左右人力资源工作经验，有互联网公司经验优先，优秀者相关条件放宽。
2、要求逻辑思维清晰，具备较好文案功底，熟练掌握OFFICE软件。
3、具有良好的业务理解力和洞察力，具有对人和对组织的敏感度。
4、有亲和力，能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升。
5、优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境。
6、强烈的自我驱动力，良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。
【工作时间】
双休
【福利待遇】
1、晋升通道稳定完善，高绩效者每年一次调薪，晋升空间大；
2、专业培训，公司不定期组织培训，提升工作技能；
3、入职缴纳五险，转正加一金；
4、休假：享受国家法定节假日，双休制，带薪春节假期；
5、节日福利：水果、超市购物卡等。

公司简价：
1.我司是一家国有控制的上市公司的全资子公司。
2.是拥有强大汽车智能软硬件设备研发创新技术和前瞻制造能力的新一代综合车联网服务提供商。
3.公司具备为智慧城市发展提供行业领先的智能设备、超视距范围的即时信息传递、高精度的“出行服务中枢”，辅助实现智慧出行、高效运营管理、精准城市治理，具备实现车联网、车生态、车服务、打造车路协同、人机共驾的5G智能网联汽车一体化生态全场景生态建设优势。