杭州招聘

工作职责:
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
3、负责员工各项福利保险统计、制表等工作；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
6、负责招聘，基本简历筛选。
任职资格:
1、***大专及以上学历，人力资源专业或有工作经验者优先考虑；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

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