杭州招聘

一、岗位职责：
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案 ；
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，包括但不限于行政管理相关文件的起草和归档；
3、组织、协调公司各类活动、会议接待和相关外联工作、员工团建活动等工作 ；
4、公司全体员工福利的策划和执行，包括但不限于采购和分发等工作
高效完成各部门日常工作的对接，以及行政后勤岗位的有效管理、协调、沟通等工作；
5、对行政部费用控制成本的方法提出可行性的建议 ；
6、负责外联政府单位检查的接待，提前规范性规避问题，以及办理公司所需各项证照的新领申请，年审以及管理公司重要资质证件，公章的管理责任；
7、对各门店和员工宿舍的环境卫生、安全消防进行有效检查，对于检查到的异常情况进行面谈沟通，指导改正；
8、行政部门（门店保洁）日常工作的绩效结果管理和面谈指导等工作。
二、任职要求：
1、受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训；
2、有美业、星级连锁酒店、餐饮及其他生活服务行业的相同岗位工作经验；
3、至少有管理5人或以上的团队经验，有统筹组织、协调等工作经验；
受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训；
4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
5、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。
福利：
1、免费住宿：公司为员工提供配套设施齐全的员工宿舍;
2、免费两餐：公司每日为全体员工提供两餐免费工作餐;
3、忠诚度奖：凡入职满2周年的员工每年可获得500-2000元的忠诚度奖金;
4、其他福利：高大上的办公环境，和谐的团队氛围，不同阶段奖励机制，节假日礼物和生日福利；
5、不定期的各类培训学习机会，多元化的晋升通道，人才培养机制等。

多年秉持用爱创造生命美的经营宗旨，坚持把提高专业的服务质量和以客户满意为中心作为企业经营理念，坚持为客户提供高品质服务

企业文化
馨海的愿景：打造健康养生***
馨海的使命：创建和提供身心灵和谐美的途径与方法
馨海经营理念：和谐人生，从心开始
馨海经营宗旨：用爱创造生命美
馨海人的价值观：认清自己的位置、尽到自己的责任树立自己的形象


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