杭州招聘

工作职责:

1、负责统筹招聘工作的过程、进度、结果，准确快速完成招聘全流程管理工作；

2、根据公司业务开展，分析各部门岗位人员需求，参与并负责招聘计划的制定及实施；

3、按照公司用人标准及要求寻访候选人，完成招聘全过程实施及跟进；

4、管理总结招聘工作中存在的问题，完成招聘分析，提出优化招聘制度和流程的合理化方案。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、管理学等相关专业优先；

2、7年以上人力资源工作经验，5年以上招聘相关工作经验，有猎头、品质房企招聘工作经验优先；

3、熟练使用OA、Office、Pr、Ai、PS等办公软件；

4、工作积极主动、责任心强，认真细致，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力及语言表达沟通能力。

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