杭州招聘

  

1、根据公司的战略与业务规划，搭建契合公司发展的人力资源体系（组织架构、招聘、培训、薪资、绩效、员工关系等）并有效推进、落地；

  

2、公司制度的建立、完善、推进、落地；

  

3、深入了解公司各业务板块，通过提供专业的人力资源解决方案，推动公司各阶段经营目标的达成；

  

4、制订公司各部门及各层级岗位分析，并结合公司目标制订合理的绩效体系；

  

5、结合公司运营和管理特点，优化薪酬绩效体系，激发员工队伍的创造力，确保员工队伍的长期稳定发展；

  

6、建立并执行沟通机制，全方位关心、关注员工的成长，完善晋升通道；

  

7、负责公司企业文化的宣导及落地工作； 

  

8、完善公司会议体系，会议制度、会议纪要，跟进并确保各部门工作的开展与达成。

  

任职资格：

  

1、专科及以上学历，5年及以上服装行业人力资源从业经验；

  

2、尤其擅长招聘，具备过硬的招聘能力及人才梯队建设能力；

  

3、具备良好的沟通表达能力、人际效能力、解决问题能力，推动组织发展和人才管理能力，并能将其标准化、可视化；

  

4、善于发现各业务团队的人力资源需求，能提供人力资源解决方案；

  

5、具备很强的责任感和事业心，较高的敏感度及判断能力；

  

6、熟悉当地劳动法律、法规，合理规避公司用工风险；

  

    杭州越来越好服饰隶属于上海歌锦服饰有限公司，1990年，是一家集研发、设计、生产、销售为一体的大型现代化服装企业。拥有20000余平产业工业园，一流的现代化女装生产线和生产设备，拥有员工1000余人，年产服装200余万件，凭借多年的专业女装研发及生产经验，走出了一条独树一帜的女装专业化道路，公司目前在全国拥有20家分公司，终端店铺突破500家，公司结合国际、国内最新、最流行元素，自主设计、研发的系列产品充分彰显都市成熟自信，优雅，时尚的个性，赢得了国内众多爱美***的喜爱。产品已畅销全国各大中小城市，适合当下市场，被广大中淑女性消费者认可。在先进的管理机制和专业团队的推动下，依托良好的资源优势，经营优势，管理优势，秉承物有所值、物超所值的经营理念，上海歌锦服饰有限公司现已迅速成为中国女装行业发展最快的企业之一。
       杭州越来越好服饰旗下品牌玛诺维希是一种以全新商业模式进行推广的中淑女装品牌。她运用简洁大气的设计，高定的手法，即便简单，也具有知性优雅的气质；而时尚个性种带有略微摩登的造型，又从容的展现出自由舒适，不被束缚的追求。
品牌内涵：
        我想要一种生活，是吸引了你的注意
        我想要一件礼物，是抓住了我拥有的
        于是，有了一种生活
        我们是读到的生活智慧，用时尚讲一个故事
        我们是你生活的一部分，完美的你的整个生活
         ----玛诺维希为你编制生活的礼物。