杭州招聘

工作职责:

1、根据公司薪酬福利制度，核算员工薪酬，答疑日常薪酬福利问题；

2、协助进行人工成本数据测算、分析及统计等工作；

3、完成薪酬系统数据维护、月度发薪核算及审批、调薪审批、报表核对；对接财务ERP系统，完成部门费用报账及预算管理等信息化相关工作；

4、负责员工社保公积金、企业年金业务的日常管理工作；

5、协助开展员工福利活动；

6、落实公司考勤管理制度，负责公司考勤管理。

任职资格:

1、本科及以上学历，具有1-3年工作经验，其中1年以上300人以上中小型企业薪酬福利模块工作经验，熟悉《劳动合同法》等相关法律法规及社保管理工作；

2、工作细心、严谨、认真，有较强的学习能力和敬业精神，良好的保密意识和优秀的职业道德；

3、熟悉常用办公软件，较强的数理和逻辑分析能力，以及良好的沟通协调能力，热爱人力资源工作，愿意为之付出努力，团队合作观念强。

4、能接受一定强度的自我学习和提升。

中移（杭州）信息技术有限公司是中国移动通信有限公司的全资子公司，于2014年3月在杭州成立，是中国移动贯彻“网络强国”战略和“互联网+”行动计划、促进企业转型发展的重要布局。目前注册资本12.5亿元人民币。公司处于快速发展阶段，发展成效显著，产品和服务落地中国移动31家省公司、14家专业公司与14家外部公司，累计服务超过300项，服务用户超过9亿人次；申请专利和软件著作权超过100件，具备国家高新技术企业、CMMI-3、ISO14001、信息系统集成资质三级、安全工程类一级、安全开发类一级、增值电信业务经营许可等资质；拥有员工超过1300人，硕士以上学历占72%，数字化人才占比超过90%，党员比例48%。公司围绕中国移动“大连接”战略和“四轮驱动”融合发展，不断深化党建引领，坚持“汇智纳新、勤学善进”的工作文化，践行“用户为先、拥抱变化、勇于担当、共同成长”的行为共识，围绕“数字家庭、智能业务网络、核心能力”两纵一横业务体系，积极把握5G发展机遇，加快人工智能、边缘计算等技术应用，提升产品质量，完善服务保障，激发创新活力，持续厚植数字化创新能力，致力于让网络更智能，让生活更多彩。公司同时是中国移动“和创空间”的运营主体，正着力将“和创空间”打造成为集“能力交易、产业集聚、人才培育”三位一体的双创平台，推动“双创战略”在中国移动落地。