杭州招聘

1、职责表述：制度与流程建设 

 拟订、修订人力资源管理制度和工作流程，并贯彻实施。 

2、 职责表述：计划与方案的编制和实施

根据部门年度计划，制定和执行人力资源各个模块的工作计划和方案。 

根据人力资源经费预算合理控制经费支出。

3、 职责表述：招聘管理

发布招聘信息，进行简历筛选、邀约、面试和评估，办理入职手续。 

建立、优化招聘渠道，拓宽员工招聘来源。 

4、 职责表述：培训开发 

选择合适的外部培训机构，组织实施外训、内训和转训工作。 

 开展培训效果评估，核算讲师课酬费。 

5、 职责表述：绩效管理

协助组织梳理各部门职能和员工岗位职责，指导编制相应的说明书。 

协助各部门制定部门和员工的关键绩效考核指标。 

按照绩效考核方案，组织实施绩效考核。 

根据绩效考评拟定奖惩、晋升方案，监督考核结果应用。 

 组织开展绩效反馈与绩效沟通，受理、协调解决绩效申诉。 

6、 职责表述：薪酬管理

协助制定岗位评估标准，组织实施岗位评估。 

协助设计激励薪酬，按政策执行薪酬管理制度。 

开展薪酬数据调查，及时了解各行业、同行业的薪酬状态。 

7、 职责表述：员工关系管理 

负责员工人事档案的收集、整理、存档和转移。 

办理员工背景调查、入职、转正、异动和离职等手续。 

签订劳动合同、保密协议等劳动文本。 

组织安排员工职称申报，办理员工落户。 

任职资格：

1、系统掌握人力资源理论知识，熟练操作人力资源六大模块。

2、熟悉国家和地方的人事政策及相关法律法规。

3、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件。

4、较强的信息搜集能力和书面表达能力。

5、较强的计划能力和分析判断能力。

6、较强的组织协调能力和沟通能力。

            

浙江省数字安全证书管理有限公司（简称“浙江CA”）成立于2002年12月，注册资本为3011.3万元，是一家国有控股企业。在业务准入上，浙江CA拥有国家国密局颁发的《电子认证服务使用密码许可证》、《电子政务电子认证服务许可证》和工信部颁发的《电子认证服务许可证》等资质；在管理体系上拥有ISO27001信息安全管理体系认证和ISO9001质量管理体系认证等资质；项目管理上获得CMMI3级认证，是全国首批具有法定认证资格的第三方电子认证服务机构之一，同时也是具有法定认证资格的第三方电子认证服务机构，接受省国密局、国家国密局及省经信厅、工信部的监督与管理。
在电子政务领域的主要工作：一是为省经信厅的法人证项目提供数字证书基础服务。截至2020年年底，在全省范围内发放法人数字证书超过200万张，覆盖了我省90%以上的注册企业，二是为省大数据局建设全省电子政务外网数字认证体系，并为全省机关事业单位及公务人员提供政务数字证书及身份认证、电子签名、时间戳等基础应用支撑服务。现已累计发放3万余张各类数字证书，覆盖全省11个地市90余个县（市）区。另外在电子商务领域，累计发放数字证书2000余万张，主要涉及医疗卫生、电子招投标、企业OA、电子票据、网上签约等。