杭州招聘

1、通过招聘系统及时发布，完善正在招聘的各职位信息；

2、招聘网站的更新，维护及管理工作；

3、根据各部门招聘需求及时完成招聘任务；

4、初试，复试准备工作，应聘人员的接待及面试，通知等工作；

5、候选人薪资,资质的审核以及背景调查等相关工作；

6、招聘数据的统计及汇总，完成领导安排的其他人力资源日常事务；

岗位要求：

1.专科及以上学历，2年以上招聘工作经验

2.有互联网软件技术、销售、运营等岗位招聘经验优先考虑；

3.具有良好的沟通能力，团队协作能力和抗压能力；

本地户籍优先考虑

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