杭州招聘

1.制定培训计划：根据业务线的培训需求，分析培训要点，结合业务时间节点，制定出合理的培训计划

2.准备培训物料：按照培训流程表，对培训需要的物料内容进行筹备整理，对接设计部门，下单横幅，姓名牌等物料。

2.组织线下培训：按照培训要求，组织开展线下的培训活动。训前做好培训通知，场地布置；培训开始时组织开场，破冰，介绍讲师；过程中关注学员状态，解决一些培训的突发情况，确保培训顺利开展

3.跟进培训结果：训后收集学员的练习作业，对接讲师进行批改反馈。发放培训满意度调查问卷，收集信息，汇总结果。

4.培训文件整理：补充整理培训流程表，课程课件，学员作业，问卷信息等培训文件，做好训后信息归档。

5.线上培训运营：熟练使用公司内部的学习平台，进行培训课程安排，学习进度跟进等操作。根据线上培训要求，做好学习交流群里的运营动作，确保学习进度和结果。

6.讲师管理：和讲师有效的沟通，组织跟进讲师进行课程的储备，新课程的开发，录课等工作。

岗位职责：

1.本科及以上学历，有培训组织经验者优先。应届毕业生可从0培养，要求学习能力强，踏实认真；

2.具有良好的沟通表达能力，沟通态度积极主动；

3.形象气质佳，自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力；

4.有良好的客户服务意识，热爱每一位学员，愿意积极关注参训学员的状态

5.有较好的执行力，愿意拼搏，努力，有较好的团队合作精神。

 杭州世纪晓教育培训学校原名是杭州星火教育培训学校。星火教育是中国知名课外辅导品牌，为6至18岁中小学生提供个性化学习服务，授课模式主打“1对1”、“精品课堂”。总部设在广州太古汇，自2003年创立以来，已在全国40多个大中城市设立300多所分校区，拥有数千名高素质、高标准、专业化的教研人员。先后被新华网、新浪教育评为“2013中国领军品牌课外教育机构”、“2016中国品牌影响力课外辅导机构”等。

          星火教育秉承“知人善教、激发兴趣、塑造能力”的教育理念，自主建立全年级全学科教研体系，深入研究个性化教育、学习能力的开发和培养、家庭教育和前沿教育技术，并借助晓教育集团的技术力量重塑“1对1”、“精品课堂””，不断改善学习体验，为学生提供高品质的教学产品与优质的教学服务，全面提升学生的学习成绩与学习体验，帮助学生成为人生道路上的冠军。

         杭州星火教育培训学校于2015年成立，主营k12线下教育，目前杭州有14个校区以及1个总部，在职员工人数为600多人，在杭州属于排名前三的教培公司；正处于急速发展阶段，随着公司不断的发展，可选择的区域和岗位较多，培训体系完善，平台大可快速晋升。