杭州招聘

岗位职责：

1、根据大区的发展战略目标，结合品牌公司实际情况编制品牌公司人力资源规划；

2、执行并完善品牌公司人事和行政工作的管理制度及流程规范；

3、根据年度招聘计划，结合区域品牌公司实际情况编制月度招聘计划，保证品牌公司人员供给；

4、严格控制公司的各岗位编制，实施定岗定编定员；

5、负责制定并完善公司的绩效考核制度，协助集团公司组织实施公司绩效考核工作；

6、协助集团公司制定员工薪酬，福利政策，保持公司同行业薪酬水平的竞争力和动态平衡；

7、建立公司的人事档案管理体系和关键岗位的政审制度；

8、按照厂家要求，协助集团培训部组织员工培训，完成培训认证岗位；

9、负责品牌公司行政工作及公司资产的管理，组织、协调品牌公司的后勤工作；

10、负责品牌公司办公设备及用品的管理和采购，严格控制品牌公司各项行政费用支出；

11、指导并管理下属部门及员工的日常工作。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，二年及以上人力资源和行政相关工作经验，一年以上人事行政管理经验；

2、熟悉并掌握人力资源六大模块的各项工作技能；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、擅长编写工作报告、计划，熟练运用办公软件；

5、良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、培训指导下属能力；

6、工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性。

    杭州宝信汽车销售服务有限公司成立于2008年8月，是国家工商总局批准的汽车经营单位和华晨宝马指定BMW授权经销商。公司占地16000多平方米，展示区面积近千平方米，是专业从事国产及进口宝马轿车的整车销售、上牌、保险、置换、维修及装潢等一条龙服务的汽车4S经销店，隶属广汇汽车。
公司成立伊始就非常注重人才的引进、培养和使用，在公司筹备阶段，我们就从全国各地招聘了一大批行业精英安排到各个关键岗位，按照宝马公司的要求派遣员工到专门的学校学习宝马汽车销售、维修和体系建设知识，在为客户提供至诚至善的专业化服务方面进行了人才准备，为企业的发展增强了后劲。
杭州宝信在起步阶段就坚持高起点、高标准、高要求，按照集团公司和宝马标准严格要求自己，立足品牌、拓展市场、致力发展，密切关注市场，尽快拾遗补缺，调整人员配备，着力打造“用户至上，质量至上，信誉至上”的公司形象，
公司在未来发展过过程中，将克服成立时间短、品牌要求高、系统工程庞大带来的难度，尽快成为一流BMW高档轿车经销商，为喜爱宝马和拥有宝马的顾客提供全球标准的服务。

广汇汽车华东大区隶属于广汇汽车，经营网络覆盖江浙沪地区，16座城市，目前拥有50家的豪华及中高端品牌4S店。为客户提供包括整车销售、汽车租赁及融资租赁、二手车、维修养护、佣金代理等在内的覆盖汽车生命全周期的一站式综合服务。经营的品牌有宝马、捷豹路虎、保时捷、玛莎拉蒂、阿尔法罗密欧、奥迪、沃尔沃、凯迪拉克等豪华、超豪华品牌。