杭州招聘

工作职责:

1、根据公司政策及制度标准执行大区的基础人事服务工作；

2、定期检查整理人事档案的完整性并根据人员在岗情况给予分类处理；针对大区异动及时维护人力资源基础数据及PS系统，并审核材料无误后进行存档；

3、年初协助推进和执行大区组织架构的完善与优化工作，协助制定大区各部门的组织架构及岗位编制，过程不出现超编、占编；

4、与各部门及上级沟通，编制各部门职责及各岗位职位说明书；

5、根据公司人才盘点工作排期，开展大区人才盘点工作，并组织高潜述能会议；

6、每月初梳理各部门人员在岗情况，出具配置明细；

7、开展大区人员招聘工作，开发招聘渠道，发布招聘公告，组织面试及复试，择优录用；

8、组织大区竞聘会议，准备竞聘会议资料，并出具竞聘结果；

9、根据公司工作计划，组织开展对大区内部员工测评工作，包含测评关系信息收集整理、测评进度追踪、测评结果导出；

10、根据公司培训培养体系，负责开展执行大区员工的培训、培养；

11、负责大区值得学习平台的管理及使用。

任职资格:

Education教育: 国家统招院校大学本科以上学历

Experience经验: 具有人力资源类工作经验2年以上

Competencies技能要求: 无

Technical Competencies专业要求：人力资源类专业优先

Training培训要求：人力资源管理相关的培训

Individual Characteristics个性特征：诚实、责任性强、有进取心、有较好的沟通协作能力，有良好的适应能力

Other Skills（language, computers,…）其他技能: 熟练使用各种办公软件，语言英语CET4

蒙牛乳业（集团）股份有限公司成立于1999年8月，总部设在内蒙古自治区呼和浩特市和林格尔盛乐经济园区，是国家农业产业化重点龙头企业、乳制品行业龙头企业。2009年7月，中国***的粮油食品企业中粮集团入股蒙牛，成为“中国蒙牛”***大股东。中粮的加入，推动了蒙牛“食品安全更趋国际化，战略资源配置更趋全球化，原料到产品更趋一体化”进程。