杭州招聘

1.利用各种渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，以满足公司的人才需求。
2.招聘网站的维护和更新，以及站内信息回复沟通。
3.收集有效简历，对简历进行分类、筛选，对筛选合格的人员进行电话邀约前往相应项目/部门进行面试，对面试未入职人员进行二次跟进，或纳入人才储备库
4.执行招聘、甑选、电话邀约、面试、选择、入职跟近及安置跟踪工作
5.负责完成日、周、半月、月度招聘目标。
6.统计并分析每日招聘数据
7.完成领导安排的其他工作

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