杭州招聘

职位描述：
1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3、根据业务发展需求，应用专业理论、方法、工具为业务团队提供全方位的人力资源解决方案，包括但不限于招聘，培训、绩效、员工关系等方面；
4、在团队内建立有效和多样化的沟通渠道，保证组织中信息的通畅，推动企业文化建设和员工敬业度提升；
5、协助业务经理管理多国海外子团队，建立有效的跨区域管理机制和促进跨文化融合。
职位要求：
1、本科以上学历，3年及以上企业管理咨询或甲方HR工作经验，在HRBP/绩效/培训/员工关系/企业文化等人力资源的1-2个方向上有深入的实践；
2、对商业感兴趣，对互联网行业有一定的认知，好奇心强，愿意学习；
3、动手能力强，能够把HR工作与业务需求建立紧密的链接，并帮助业务成功。

字节跳动成立于2012年3月，公司使命为“Inspire Creativity, Enrich Life（激发创造，丰富生活）”。公司业务覆盖150个国家和地区、75个语种，拥有超过6万名员工。
字节跳动在全球推出了多款有影响力的产品，包括今日头条、抖音、西瓜视频、飞书、TikTok、Lark、Helo等。截至2020年1月，字节跳动旗下产品全球月活跃用户数超过15亿。