杭州招聘

1、入离异管理：负责员工入职、离职、异动、合同签署、人事档案、等业务管理；
2、人事服务管理：负责证明开具、员工档案、集体户口、党组织、居住证、职称、三方协议、人才认定、政府补贴等员工福利相关事项，如政策解读和宣导，政府对接、业务承办、系统申报和审核、日常咨询工作；
3、公司福利管理：负责公司福利制度的发布和优化，福利方案的制定，福利供应商的采购、福利发放和费用结算等工作；
4、劳动用工管理：负责公司劳动保障审查，就业局用工监测数据申报、特殊工时制度申报和年审、 劳动仲裁/投诉对接处理、人社局/监察大队等不定期稽核工作对接；
5、负责HR共享服务中心操作手册编制、知识库更新、管理制度更新、操作流程优化、呼叫中心服务、系统平台升级、风险预防和管控；
6、 HR共享服务中心安排的其他工作。

1、大学本科及以上学历，人力资源或相关专业毕业；
2、熟悉杭州档案户口、党组织、人才认定、人才补贴、劳动年审等政策流程及法律法规者优先；
3、有搭建或承接HR共享服务中心工作经验者优先；
4、能熟练操作Office等办公软件，精通EXCEL、VISIO的优先，有一定数据分析能力的优先；
5、有良好的服务意识，耐心细致，注重团队合作，信任伙伴；
6、有一定运营思维，乐观、主动、善于沟通协调，勇于推进进展；
7、有良好的应变能力，抗压能力强，能理解永远不变的是变化。

阿里巴巴集团的使命是让天下没有难做的生意。

我们旨在赋能企业改变营销、销售和经营的方式。我们为商家、品牌及其他企业提供基本的互联网基础设施以及营销平台，让其可借助互联网的力量与用户和客户互动。我们的业务包括核心电商、云计算、数字媒体和娱乐以及创新项目和其他业务。我们并通过子公司菜鸟网络及所投资的关联公司口碑，参与物流和本地服务行业，同时与蚂蚁金融服务集团有战略合作，该金融服务集团主要通过中国领先的第三方网上支付平台支付宝运营。

我们的愿景
我们旨在构建未来的商务生态系统。我们的愿景是让客户相会、工作和生活在阿里巴巴，并持续发展最少102年。