杭州招聘

1、 理解业务战略，通过组织诊断，形成组织设计、组织治理、组织能力提升的系统性思考，催化组织能量、推动组织发展、助力战略落地。
2、 根据业务发展需求，识别组织与人员的核心能力需求，积极开拓及整合资源、开发设计并主导人才培养发展计划的规划、实施、运营和评估。
3、 能应用组织发展或培训实践的专业理论、方法、工具，为内部客户提供组织及人才发展专业解决方案支持，实现组织能力全面提升，如有需要则担任培训课程的基础教学工作。
4、 负责与外部培训机构建立良好的合作关系，为企业引进合适的外部培训资源。
5、 负责对培训教材、记录及员工培训档案进行管理和维护，建立员工培训档案管理体系。
6、 发布月份培训安排，跟进跨部门课程的实施。

1、 大中型企业人力资源体系组织发展五年及以上经验，或国际知名咨询公司顾问三年及以上专业经验；
2、 具备较强的项目管理能力及组织策划能力，良好的跨部门沟通和协调能力，能有效推动项目的落地和实施；培训项目设计、实施、运营、评估效果的能力；
3、 具备互联网思维，善于运用资源与工具，善于学习和创新，责任心强；
4、 对组织及人员发展工作有自己较为深刻的理解、认知和笃定的信念；
5、 具有较强的写作和宣传策划能力，有较强的信息采集、整合和文字编辑能力；
6、 熟练的英语抒写和沟通能力。

阿里巴巴集团的使命是让天下没有难做的生意。

我们旨在赋能企业改变营销、销售和经营的方式。我们为商家、品牌及其他企业提供基本的互联网基础设施以及营销平台，让其可借助互联网的力量与用户和客户互动。我们的业务包括核心电商、云计算、数字媒体和娱乐以及创新项目和其他业务。我们并通过子公司菜鸟网络及所投资的关联公司口碑，参与物流和本地服务行业，同时与蚂蚁金融服务集团有战略合作，该金融服务集团主要通过中国领先的第三方网上支付平台支付宝运营。

我们的愿景
我们旨在构建未来的商务生态系统。我们的愿景是让客户相会、工作和生活在阿里巴巴，并持续发展最少102年。