杭州招聘

1、管理人力资源系统，确保各项日常功能的按时实现。
2、评估现有HR系统能力和HR业务需求，分析规划业务需求，及时提供系统功能升级、扩展和改进建议。
3、负责收集HR系统与企业内部各系统整合（接口等）需求，提出实施计划和建议。
4、全面配合公司人力资源政策和程序，确保人力资源系统日常工作过程中各个部门间的正常流转运行。
5、运用大数据技术，进行报表相关产品设计与实施；定期做数据质量分析，并不断优化
6、组织实施EHR系统操作和管理的技能培训，对HR内部同事进行EHR系统操作指导。

1、5年以上大型集团企业eHR经验，***熟悉产品开发流程，有eHR产品经理经验优先，熟悉Workday, SAP，PeopleSoft等产品优先。
2、技术（计算机，软件工程，电信等）专业背景或管理类（人事管理，信管，工商管理等）专业背景
3、具备较强的逻辑思维能力、互联网思维，对数据库、人事信息系统以及较新型的人事类移动应用比较了解。
4、熟悉HR领域的工作模式和工作流程，对于业界前沿的HR热点有一定了解，有HR领域工作流程规划经验优先
5、熟练的掌握数据和统计分析的工具，例如Spss、SQL、Excel等, 有HR数据分析经验者优先。
6、聪明和自我学习，较强的沟通协调能力，3年以上的项目管理经验，结果导向，拿结果能力强。

阿里巴巴集团的使命是让天下没有难做的生意。

我们旨在赋能企业改变营销、销售和经营的方式。我们为商家、品牌及其他企业提供基本的互联网基础设施以及营销平台，让其可借助互联网的力量与用户和客户互动。我们的业务包括核心电商、云计算、数字媒体和娱乐以及创新项目和其他业务。我们并通过子公司菜鸟网络及所投资的关联公司口碑，参与物流和本地服务行业，同时与蚂蚁金融服务集团有战略合作，该金融服务集团主要通过中国领先的第三方网上支付平台支付宝运营。

我们的愿景
我们旨在构建未来的商务生态系统。我们的愿景是让客户相会、工作和生活在阿里巴巴，并持续发展最少102年。