杭州招聘

1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；

2、帮助各门店招聘优秀人才，搭建梯队，保留优秀人才、开展日常的各项人员管理工作；

3、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；

4、负责企业文化的落地与推动执行，门店入职培训的开展，辅助业务部门开展团队建设，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，针对执行结果进行有效反馈和改进；

5、主导或参与人力资源各项目（包括绩效考核）的实施落地；

6、管理HRBP团队并指导工作，高峰期协助门店参与营运工作和低峰期门店人事工作的安排；

7、其他人力资源和营运部门相关支持工作

任职资格:

1、大专及以上学历

2、有5-8年左右从事餐饮行业经验（如KFC、麦当劳、星巴克等），有连锁餐饮营运或HRBP经验优先。

3、有一定的抗压能力，具备一定的组织协调能力和服务意识；

4、以结果为导向去发现、分析和解决问题。

杭州蔚凝品牌管理有限公司是一家集品牌项目打造（单店、连锁）、品牌整体升级、营运管理、餐饮投资、餐饮投资管理顾问等多功能于一体的多元化的产业链公司。公司现有 “新榆园”、“十五道折子”等多个餐饮品牌。
蔚凝品牌管理公司的特点是打造一个专业的后勤团队对多品牌多项目团队进行支持，每个项目团队由产品、营运、市场三个铁三角组成。后勤团队享受整个管理公司的分红激励，项目核心团队享受项目的分红激励。公司为项目团队对接资本，提供资源支持。为热情洋溢，有激情有冲劲的伙伴提供0风险创业的机会。
蔚凝品牌管理始终遵循“投资管理一站式服务”的营运理念，秉持不断学习、自我完善的开拓精神，励志成为横跨餐饮、产品、品牌打造的专业管理公司。从远景上打造多品牌，餐饮全产业链的航母集团公司。