杭州招聘

岗位职责

1、负责制定招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；

2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；

3、负责对各招聘渠道进行评估，负责年度校园招聘的组织策划工作；

4、负责建立、建全公司所有部门岗位职责及岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；

5、负责公司招聘预算的控制，用于合理进行员工内部的调整；

6、负责建设公司人才库，为公司储备人才；

7、负责完成领导安排的其它工作

任职要求

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业

2、3年以上中大型企业招聘管理经验

3、有一定的领导力，判断决策力、抗压力强和沟通协调力

福利待遇

1、新员工入职即缴纳五险一金 ；

2、新员工免费入职体检、每两年安排一次员工免费体检；

3、公司拥有完整的培训体系，包括专业化和职业发展两个方向；

4、享受话费补贴、餐补（员工餐厅）；

5、提供员工宿舍；

6、享受夏日高温补贴；

7、春节享受超长带薪假期（20天左右）；春节返乡车票报销；

8、生日、节假日礼品发放，提供团建经费，员工文娱活动及年度旅游

9、阳光党员福利、党支部、妇联等各类大型活动来丰富党员同志的工作与生活；

10、公司拥有1500平方的员工活动中心，设有健身房、台球室、瑜伽室、乒乓球室、电影院、KTV、阅览室、休闲吧等一系列休闲娱乐场所，给员工工作之余提供丰富多彩的活动。

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