杭州招聘

工作概要：负责整个人力资源部门的统筹计划发展。

    

工作内容：

    

1、 优化公司内部的管理体系、各项管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行；

    

2、 制定人事行政部工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施，以提高公司内部管理的规范性和有效性；

    

3、 解码各部门特点，制作岗位说明书，完善用人标准，根据各部门用人需求及部门定编，统筹公司人员的招聘录用，搭建高质量团队；

    

4、 负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；

    

5、 负责制定年度、季度、月度企业内部、外部的培训计划并具体实施，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；

    

6、 负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施，包括薪酬市场调研、调薪、职级评估和奖金计划及日常的薪酬执行统筹；

    

7、 部门日常事务的管理等；

    

8、 上级领导交办的其他任务。

    

    

任职资格：

    

1.    人力资源、工商管理、法学相关专业国家统招本科以上，性别不限，年龄30-38岁佳；

    

2.    八年以上人事类工作经验，三年以上规模企业人力资源部门系统全面管理工作经验；

    

3.    擅长人力资源的培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理模块；

    

4.    较强的前瞻计划性和战略规划执行力，能适应快速变革中专业知识更新与实务推进；

    

5.    善于寻找解决方案，抗压能力强，结果导向；

    

6.    有工程行业工作经验优先

杭州蔚凝品牌管理有限公司是一家集品牌项目打造（单店、连锁）、品牌整体升级、营运管理、餐饮投资、餐饮投资管理顾问等多功能于一体的多元化的产业链公司。公司现有 “新榆园”、“十五道折子”等多个餐饮品牌。
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蔚凝品牌管理始终遵循“投资管理一站式服务”的营运理念，秉持不断学习、自我完善的开拓精神，励志成为横跨餐饮、产品、品牌打造的专业管理公司。从远景上打造多品牌，餐饮全产业链的航母集团公司。