杭州招聘

1.主持本部门工作，编制本部门工作目标方案。合理安排员工工作，指导、检查员工目标计划制定并考核完成情况。

2.负责拟订后勤保障部的管理制度与方案，实施后勤保障部各岗位的绩效考核，督促检查落实各项后勤服务工作。

3.经常深入医院各科室了解医疗及有关部门的需要，制订工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。

4.定期召开后勤保障部工作例会，安排布置工作。经常深入科室了解情况，及时帮助一线解决实际。

5.负责建立和完善安全责任制及应急预案，预防各类安全事故及灾害发生。

职位要求：

1、医院或医疗类生产企业5年以上工作经验，其中2年以上管理经验。

2、行政管理或医药类专业，大专以上学历。

3、服务意识强，沟通协调能力强，应急管理能力强。

4、具备医院行政后勤总务管理专业知识，对安全管理、食堂、保洁、保安、后勤总务等管理具有专业管理能力。

       宏恩医疗健康产业有限公司专注大健康产业，以开设医疗机构提供专业优质医疗服务为主，公司成立于2002年，公司总部位于浙江杭州，公司旗下有杭州城东医院、绍兴城东医院、绍兴上虞第三医院、慈溪城东医院等多家医疗机构，总投资10亿人民币。2019年由中信集团下属全资子公司中信泰富公司实际控股，保证了宏恩医疗长远战略，在未来的发展中将加大投入大型高端医疗设备、扩大人才梯队、提升员工福利等。
       宏恩医疗健康产业集团致力发展成为优秀的医疗服务平台，并将以浙江、江苏、上海为中心，立足长三角，辐射全中国。宏恩医疗在建立和完善现代医院管理制度的过程中，不断优化资源配置，打造优良的的企业文化，努力为员工创造良好的发展环境，提供理想的事业平台和和谐的生活环境，实现“企业发展、个人提升”的共赢。
       当今世界，企业间的竞争归根结底是人才的竞争！公司倡导“让德才兼备者安心工作”的人才观，用人方面以人性化管理为指导，以科学薪酬体系为保障，鼓励员工依托团队协作开展工作，全力为德才兼备者搭建施展才艺的广阔舞台，从而给有梦想的员工以价值体现！
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