杭州招聘

1、负责健全公司招聘、培训、工资、保险、福利等人力资源制度建设。 

2、负责项目公司所有人员招聘工作、及团队组建的工作。 

3、负责执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。

4、负责员工薪资管理培训管理等各模块的具体工作。

5、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 

6、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。 

7、完成领导交办的其它工作。

任职资格 

1、大专及以上学历，人力资源管理、会计相关专业优先； 

2、有三年以上广告公司工作经验优先； 

3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务； 

4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作； 

5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系； 

6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 

7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 

8、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求； 

9、按时完成公司领导交办的其他工作。

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