储备主管
中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司
- 公司性质:国企
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2021-06-03
- 工作地点:杭州-西湖区
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:无需经验
- 学历要求:高中
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:销售主管
职位描述
职位描述
“综合金融经纪人定向培养计划”是央企国寿杭州分公司面向社会公开招募22岁-45岁的有志之士而推出的定向培养计划:成功晋升为经理人后,年收入25万起,每年8000元的医疗费用、30万元以上的保障以及其它福利。参加专属晋升表彰会和晋升培训,享受主管的收入和福利保障。
岗位要求:
1、销售团队组建,人员招聘,创建独立销售团队
2、新员工辅导,产品训练
3、每季度团队绩效考核达标,稳固团队架构
4、发展团队,做大做强
任职资格:
1、年龄21-45岁,高中及以上学历,无工作经验即可
2、优先考虑:电销团队,保险同业团队
有丰富销售经验,有一定的客户资源
1年以上带领团队管理经验,执行力强
具有良好的公关策划与实施能力;
薪资待遇:
1、根据聘才团队大小,5人以上年薪20万起
2、每季度旅游、业务推动等奖励方案;
3、免费培训横跨整个职业生涯:新人培训-业务经理晋升培训-中高阶主管培训
4、员工享有30万商业医疗保障、灵活养老保险及百万意外保险;
工作时间:
1、早上8:30-17:30,周末双休
“综合金融经纪人定向培养计划”是央企国寿杭州分公司面向社会公开招募22岁-45岁的有志之士而推出的定向培养计划:成功晋升为经理人后,年收入25万起,每年8000元的医疗费用、30万元以上的保障以及其它福利。参加专属晋升表彰会和晋升培训,享受主管的收入和福利保障。
岗位要求:
1、销售团队组建,人员招聘,创建独立销售团队
2、新员工辅导,产品训练
3、每季度团队绩效考核达标,稳固团队架构
4、发展团队,做大做强
任职资格:
1、年龄21-45岁,高中及以上学历,无工作经验即可
2、优先考虑:电销团队,保险同业团队
有丰富销售经验,有一定的客户资源
1年以上带领团队管理经验,执行力强
具有良好的公关策划与实施能力;
薪资待遇:
1、根据聘才团队大小,5人以上年薪20万起
2、每季度旅游、业务推动等奖励方案;
3、免费培训横跨整个职业生涯:新人培训-业务经理晋升培训-中高阶主管培训
4、员工享有30万商业医疗保障、灵活养老保险及百万意外保险;
工作时间:
1、早上8:30-17:30,周末双休
职能类别:销售主管
公司介绍
中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司诚聘
联系方式
- Email:849084290@qq.com
- 电话:19857023297