杭州招聘

1、负责薪酬（薪资方向）、劳动关系（社保、公积金等方向）的处理。 

2、负责人事数据的分析与统计。 

3、负责仓储管理。  

岗位要求： 1、35周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、一年以上薪酬与劳动关系工作经验，熟悉各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。