杭州招聘

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、了解掌握各部门的用人需求；

3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、管理、开发招聘渠道；

5、维护人才储备库。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上相关工作经验（应届毕业生也可）；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5、熟练使用办公软件。

本公司专门承接汽车内外饰及车身项目，我们的技术团队成员均来自国内知名汽车企业和零部件设计公司，拥有丰富的行业经验和为客户服务的成熟技术方案。同时本公司又从事机械结构件的设计加工制造为副产业，拥有专业从事结构设计工程师若干名，具有较强新产品开发能力，为客户设计、制造各类机械设备及结构产品。面对激烈的市场竞争，公司正凭借其自身的优势，整合外部资源，优化内部管理，不断开拓创新，朝着业务专业化、经营多元化的方向阔步前进。