杭州招聘

1、需求专业：电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、环境工程、机械工程等；

2薪酬福利：

1、固定部分：职级基本工资+基本津贴

2、浮动部分：绩效工资+奖励（企业效益奖金、项目兑现奖金、其他专项奖金)

3、专项津补贴：工作区域补贴和远征补贴

3、岗位津补贴：指基于岗位的、符合专项政策的补贴（机电、技术津贴），目前主要指执业资格津贴。

4、福利：法定福利(社保、公积金）+公司福利（高温费、企业年金、补充住房公积金、年度体检、团体人身意外伤害保险、带薪年休假等）

奖励

1、项目兑现奖：根据项目风险抵押责任目标考核制度规定的优化奖、季度考核奖、过程兑现奖及竣工兑现奖与项目项目效益及绩效考核结果挂钩。

2、企业效益奖：根据当年效益水平确定和发放的奖金,按局批准比例次年（每月）预发，剩余部分按考核和审计结果年终一次性发放。

3、其他专项奖金：

a、创优类：工程项目创优、技术与管理成果和创优争先类奖励

b、创效类：指除两制兑现外的，能直接产生超额经济效益类的一次性专业奖励（包含营销、结算审计、设计优化、清欠等）

5、公司特色培训：

A、入职培训、 导师带徒、网络教育、专题讲座、观摩学习

公司定期进行专业序列的系统培训

复旦、同济等高校的合作培训项目…

B、岗位资格证书、注册建造师、注册造价师、 注册安全工程师、注册会计师等培训

针对不同层次需求，从师资、课程设计、培训内容上精心组织，保证培训效果，提高职业资质津贴的标准，鼓励员工积极参与培训和取证。

中建股份上海分公司为中建股份全资直营公司，自2012年1月1日起划归中建八局。上海分公司承袭了中建股份的所有施工总承包特级及专业资质，依托其质量、品牌、人才优势及核心技术，在上海及周边地区承建了一大批优秀和有影响力的工程，如上海环球金融中心、大上海会德丰广场、21世纪中心大厦、保利大剧院、中海油大厦等大型项目，并数次获得上海市建筑工程最高质量奖“白玉兰”奖等上海市最高专业奖项，在超高层、深基坑、清水混凝土施工方面具有雄厚技术优势，以守合同、重质量、精细管理享誉长三角地区。


经过十余年的市场搏击，上海分公司拥有具有国际化视野、高素质、富有活力的高层管理团队，培育了一批年轻化、职业化、专业化、国际化项目管理人才。目前，上海分公司在岗职工900人，平均年龄30.5岁，本科以上学历占比达到80%，35岁以下青年员工占比81%，教授级高工11人，具有高级职称的专业技术人员35人、具有中级职称的专业技术人员116人，一级建造师55人，一级注册造价师8 人，英国皇家特许建造师24人。


目前公司发展势头迅猛，各项生产经营指标有望翻番。预计2013年将有以南昌万达为代表的10个以上大型重点项目陆续开工，能为优秀人才提供广阔的事业平台和富有竞争力的薪酬福利。我们期待更多的青年才俊加入企业，实现企业与个人的共同成长。