杭州招聘

岗位职责：

1、根据公司用人需求，执行人员招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历并进行初步面试、offer谈判、入离职办理；

2、配合企业经理建设企业文化、员工关系管理；

3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

4、负责薪酬拟定、KPI考核监督、员工关系等人力资源日常管理事宜；

5、负责组织编写各部门职位说明书；协助经理起草、发布相关通知和文件、并归纳整理保管；

6、负责部门的日常事务管理工作，完成领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、熟悉人力资源6大模块，只要要有一个模块是精通的，熟悉招聘、谈判、企业文化、员工关系优先。

2、性格平易近人、处事风格圆滑张弛有度，善于搞团队氛围建设

3、做事认真负责、善于思考解决问题、工作效率高、

4、至少有人事行政2年工作经验~小白勿扰！熟练使用钉钉的优先考虑！

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小企业有小的好处，我们愿意给踏实奋斗的年轻人充足的机会，和企业一起成长，一起分享企业利润。