高级招聘专员/招聘主管（双休+五险一金）
浙江亿邦通信科技有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期：2021-06-03
- 工作地点：杭州
- 招聘人数：1人
- 工作经验：2年经验
- 学历要求：本科
- 职位月薪：1-1.8万/月
- 职位类别：招聘经理/主管
职位描述
岗位职责：
1、根据公司发展规划，搭建招聘体系，起草、修订和完善招聘相关制度、流程；
2、制定公司年度招聘计划。根据年度招聘计划及实际需求情况，分解月度招聘计划，执行招聘工作；
3、维护原有招聘渠道、开拓新的招聘渠道，定期对招聘渠道进行分析、优化；
4、负责优化并组织推广各种人才测评工具，提高招聘效率和质量；
5、负责安排人员面试、复试、录用、入职工作，负责招聘效果的分析；
6、组织和实施人才盘点和人才梯队建设；
7、负责建立、完善、维护人才库；
8、负责组织人才市场调研、了解人才需求状况和业内人才动态；
任职要求：
1、全日制本科或以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等专业优先考虑；
2、2-3年以上招聘工作经验，有技术研发或互联网金融行业招聘经验优先；
3、擅长渠道开发、人才测评工具、体系搭建；
4、抗压能力强、沟通表达能力强。
公司介绍
浙江亿邦通信科技有限公司是一家致力于以集成电路设计、软件开发、自主知识产权为核心的通信设备为主导产品的研发、生产、销售和服务为一体的高新技术企业。是亿邦国际的全资子公司，亿邦国际是在纳斯达克全球精选层的上市公司，股票代码EBON,是一家具备强大集成电路设计能力的领先区块链技术公司，在集成电路设计方面累积逾十年的行业经验及专业知识，跻身全球高性能矿机的领先制造商之一，拥有世界知名的、稳定的芯片生产供应商。公司将进一步拓展区块链金融服务，致力于推出专业、便捷、创新的数字资产金融服务平台，完善区块链和加密货币产业链的资源配置。
公司倡导“不唯学历重能力，不唯资历重业绩”的用人观,用合理合法的制度规范人，用工作目标考核人，用科学的管理程序引导人，用良好的福利待遇吸引人，用公平公正的奖惩原则对待人，坚持“以人为本，人尽其才”的管理理念。
公司倡导“不唯学历重能力，不唯资历重业绩”的用人观,用合理合法的制度规范人，用工作目标考核人，用科学的管理程序引导人，用良好的福利待遇吸引人，用公平公正的奖惩原则对待人，坚持“以人为本，人尽其才”的管理理念。
联系方式
- 公司地址：五常街道文一西路998号17幢