杭州招聘

工作职责：

1.根据公司战略发展需求及行业趋势分析，制定并优化公司组织机构与组织发展规划设计；

2.制定公司层面的组织架构管理规范，分析研究合适的业务组织模式，负责推动设计和优化组织架构和人员配置，提升人均效能，打造结构合理，快速高效的团队

3.根据业务战略，把握业务节奏，通过组织诊断，团队学习，绩效创新等，催化组织能量，推动战略落地，解决业务流中可能存在的风险点及问题，提升组织整体效能

4.建设组织效能指标体系，为组织效能优化提供决策建议

5.负责公司干部管理体系（干部选拔、培养、晋升与淘汰）、人才盘点、职级体系、领导力建设等管理专项的建设和全面实施;

6.对标研究行业内外***实践，结合公司和人力资源团队的实际需求转换为组织实践

任职要求:

1. 本科及以上学历，企业3年及以上组织发展或行业标杆咨询公司相关工作经验，对组织发展工作有较为深刻的理解，同时有甲乙方工作经验者优先

2. 具有较强的系统思考，逻辑分析能力，项目管理和工作推动力

3. 学习敏锐度较强，具有较强的沟通表达能力，善于团队合作，自我激励

卓创乡建发展集团是一家中国领先的美丽乡村与休闲旅游综合服务商，创立于美丽中国样本地——浙江省桐庐县，并先后在杭州、广州等地设立子公司、分公司。公司下设规划设计、培训咨询、EPC项目管理、运营管理、生态环保五大事业部，拥有城乡规划、风景园林设计、建筑工程设计、市政工程设计（道路、桥梁）、旅游规划、市政总承包、装饰装修专业承包、房建总承包等资质。